“‘用工难’问题每年都会严重影响企业的生产与发展，不少企业由于缺工不得不停产。今年的政府工作报告为企业发展提供了政策扶持，给企业发展增强了信心，提供了支持。”昨日，市人大代表、河南省捷坤电力工程建设有限公司董事长王长青接受记者采访时说。

  王长青认为，尊重人才，善用人才，培养人才是解决企业“用工难”问题的有效措施。企业要与职业技术学校的合作，采取定向培养或者委培模式，学生毕业后可直接到企业工作，为企业储备专业技术人才。同时也要不断加大对职工培训和福利待遇的投入。

  “河南省捷坤电力工程建设有限公司从2007年成立之初就非常注重人才培养，经过十多年的发展，从原来的几个人发展到目前300多人，其中75人具备技术职称，5人为高级工程师。从单一的电厂基本维护发展到电力工程总承包及防腐保温、机电安装工程专业承揽施工，并逐步向国际一流管理水平的电力建设企业迈进，为我市经济发展贡献力量。”王长青说。（原载《焦作日报》5.15 B03版）